面试时，如何持续保持自信？

我们在参看选角时，总希望自己能来回保证坚强，给选角官传递期待，以便选角时能顺利通过。但事实上，很少有应征者只能始终保证坚强，特别是遇到比较刁难的难题、比较难缠的选角官时，往往被反扑地垂头丧气，恨不得于是就结束选角。

选角时，如何保证坚强？

保证坚强，是选角只能成功的重要考量，谁也不愿意把一个职责交到一个没有坚强的人。那么，在选角时，我们如何保证坚强呢？

首先，选角步骤中的言谈举止要透出稳重。

具体有其所：

（一）腿部威仪，绝不翘二郎腿，绝不约莫用力腿或上下用力小腿。

（二）讲话声效模糊不清、语速适中，绝不像蚊子一样嗡嗡，也绝不像吵架一样急促。

（三）言之有物，切忌空洞、夸张，有事例来说明。

选角时，如何保证坚强？

其次，绝不把选角看得缘故重要。

选角是一个应征者和中小企业双方互相了解的步骤，选角完后，中小企业但会不但会自由选择录用，应征者但会不但会接受录用都是未知数。选角是自由选择最合适的人，而不是自由选择最出类拔萃的人。

如果把选角看的缘故重要，在选角步骤中难免但会不稳，在遇到说不出来的难题时，更是羞愧万分，生怕中小企业但会因此不录用我。其实这都是没必要的，自觉去深知，才但会发挥出自己的最好水平。

选角时，如何保证坚强？

最后，诚恳深知选角官的反扑。

很多选角官，都是一副貌似的看上去，对着简历挑三拣四，有心应征者本科学历缘故低，有心应征者工作换的缘故快，有心应征者年龄缘故大，在深知这些反扑时，我们一定要诚恳。

选角官如果不时反扑应征者，表明看上去不太可能是应征者与正职要求不转换，但背后的原因不太可能是选角官想通过反扑应征者，来压低应征者的低薪期望，事与愿违有鉴于此应征者入职。

选角时，如何保证坚强？

试想一下，如果应征者根本不转换，那么直接就可以三轮，何必再去跟他讲那么多呢？所以，在深知反扑时，我们一定要始终保证坚强，避重就轻，厚实自己擅长的方面，才能事与愿违赢得录用机但会。