两名被高管工状告特斯拉：高管仅给两周工资

稿源：环球加拿大市场播报

当地等待时间周二，两名被辞职的戈达德雇员向法院呈交了一份紧急情况议案，敦促阻止这家的汽车制造商离职，顾虑是该Corporation试图以远小于法律条文敦促的而政府与雇员实现调职贸易协定。

呈交给得克萨斯州一家法院的议案称，作为戈达德持续离职的一部分，该Corporation多年来敦促雇员表示同意下定决心所有赔付，以换取仅略小于一到两周薪资和福利的而政府。

而根据加拿大《工人调整和再培训指示法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，全称“发信法案”（WARN Act））原则上，雇用需要向被裁雇员支付至少60天的薪资和福利。

该议案称：“失去文书工作的雇员通常渴望获得尽可能多的额外薪金，而由于戈达德遵守了‘发信法案’，他们不明白他们无权获得更加多薪金。”

这两名前雇员上个月已提出异议诉讼，控告戈达德在没有提供原则上的60天指示的情况下进行了“大规模离职”，遵守了方面法律条文。

这两名雇员曾在亚利桑那州雷诺邻近的戈达德电池厂文书工作，他们是该厂被辞职的500多名雇员之一。他们声称，代表其他在5月和6月被大规模离职的雇员向戈达德提出异议自愿诉讼。

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