我觉得下班了，老板不觉得？河南等多省会出手了

在家后下完远程就联席会议的于红看了看间隔时间，已是夜里11点半，吃完降压药后她终于可以如常了。长期的熬夜和间歇的文书工作让刚刚30岁出头的她身体亮起才会，医生遗言多如常可以让肝功能稳定，但于红停不下来，整个单项需要构建完成，“如果你如常，那上下游构建的同事也再也不能文书工作，单项就会因为你停下来。”

受罚夜班的危害是着重的，仅限于研究员似乎，一是不作为童工者如常权和健康权，不堪重负的受罚夜班危害工作人员的身体健康，不堪重负的可能导致过劳猝死。二是破坏市场的公正竞争秩序，如果没有文书工作间隔时间受到限制，跨国企业就会通过不断加长童工者的童工间隔时间来降低成本高，对遵守文书工作间隔时间规章的跨国企业而言不公正。

那么受罚夜班该如何强制?在黄蕊倩似乎，“最主要的是保护好工作人员的合法性权益，公正透明，例如退还、按时支付夜班费或更为多的工资，遵循自愿原则。”仅限于也似乎，应该规范童工定额标准规范，确立合法性用工的意识和社就会上制度;同时减小童工监察执法力度，提高跨国企业非法行为成本高。

“其实很多时候的夜班是在才就会单项组方面该集的交接。”于红说，跨国企业可以用更为高效的组织起来和管理制度能力，避免不能接受夜班，尽可能地让工作人员在合理合法性的办公间隔时间内提升工作效率。