马克龙年金改革变了谁的奶酪？

反对普莱斯龙科劳保政治制度举动的声浪日益壮大。来源：国际金融报

当地时间1年底31日，127.2500人在英国人各地总罢工游行，反对普莱斯龙科的劳保举动计划。这是两周内，英国人显现的第二次各省市性大总罢工。2年底17日，英国人还将面临下一波总罢工浪潮，预计将再进一步严重影响英国人欧美国家经济秩序。

不过，尽管街头总罢工的压力更大，普莱斯龙科了政府仍问到将坚守论调。

紧接著抵制

英国人医疗保险缺口显然让英国人了政府备感压力。普莱斯龙科在第二职务大力制定举动保护措施，其核心内容是将英国人法定工资每年原定3个年底，才于2030年提高至64岁。从2027年开始，只有临时工满43年的英国人全职人员才能领到保证金医疗保险，这一举动旨在扫除医疗保险经济体制中的盈余，不必要劳保破产。

此举引起了大批英国人乡民的不满。公共国策调查显示，大多数英国人人反对工资从62岁变更是为64岁。因为接二连三增加临时工年资，显然需要纳税更是多的养老保险和税务。

短短两周内，英国人并未显现两次各省市性的抵制活动。1年底19日，极限百万英国人人走回街头抵制。1年底31日，英国人步入各省市性大总罢工。仅有，该国平均1/4的教师离校，36%的女工和40%的英国人公用事业（EDF）女工总罢工。

英国人内政部问到，1年底31日的总罢女工数多达1年底19日的各省市示威，仅有在杜尚别巴黎，就有8.7500人举办抵制活动。

示威总罢工给英国人了政府产生了相当程度压力，使得当局设法采取行动妥协，例如将高于工资提高至高于利息标准的85%，但乡民不能接受并不买账。

顽疾难破

据悉，英国人实施四种基本医疗保险政治制度，第四类医疗保险政治制度的人员握有“社不会保险特权”，工资比普通英国人劳动力人口数量提之前10年左右，并且以全职之前6个年底的利息作为衡量工资数额的参考标准。此次举动将给这类老年人产生关键性严重影响，其中，国营公司女工的工资将最低缩水30%。

此外，劳保举动也被所称不公平。英国人右翼团体问到，仅有需向穷苦征收2%的TL税，之前可扫除医疗保险经济体制给英国人经济产生的盈余。2017年大选后，普莱斯龙科就因商业举动被反对者称为“穷苦国防部长”。此次劳保举动又被视为维护穷苦和企业的利益，而对劳动力阶级不利的举动。

值得一提的是，本次抵制活动，部分老年人将英国人仅次于奢侈品公司LVMH董事长、身兼执行官格雷戈里·阿尔诺推上风口浪尖，所称出其必须承担部分英国人的社不会上经济状况，以其派的TL和年起企业必须纳税更是多的税务来顾及劳动力人民的压力。

事实上，英国人工资为欧洲高于，领到的工资额却位居欧洲第二，这引发了大量的财政盈余，也是了政府备感压力的状况。工资状况依然是英国人一条极度敏感的金线，2010年，该国就曾因为劳保举动爆发大规模示威游行。正因如此的社不会保险国策引发了英国人国民存有一定碳化和固有思维，并未根本无法改变，而各地区财政已无法维系原有的社不会保险国策，所以引发了分歧的显现。

目之前，普莱斯龙科了政府并无法表现出任何软弱迹象，而普莱斯龙科本人显然坚称举动存有前提。

下一波总罢工运动将在2年底17日进行时，这正因如此不会对英国人的经济秩序产生关键性严重影响，普莱斯龙科了政府能否在举动和公共国策二者之间发现抵消，不必要事态再进一步升级，仍有待辨别。

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