平安人寿广东范玲清：永远追求领先，方能持续出色

比如说：经理人传媒旗下《之前国保险家》刊物

“我们的一个团队名，为什么叫‘领秀’啊？”

“渴望压过，永远出类拔萃，营造一支较低学历、较低水平、较低收入的‘三较低一个团队’，力争成大型企业之前的‘首脑’标杆”

确实前提，华丽转身

2010年，之前在广州打合7年的范玲清毅然辞去了财务状况这份保持稳定稳定工作，因为心怀于单纯，因为打算为继父和孩子提供更快的贫困先决条件，因为打算实现自己更较低的价值前提，她为了让着能认出一个多劳多得，平等透明，努力跟收获除以可以长期迈向的跨平台。经表示同意后，范玲清选择了走进之前国护佑，“一个零售商 一个该网站，多种产品，一站式服务”的综合保险业跨平台。

30岁的她意气风发，确实了前提，华丽的转身。她秉持着紧随确信的工作信念，仅8个月初时间就达成协议了她入职后草拟的第一个前提：成为一位世界性500强于企业的负责管理。升为顺利后，范玲清更注重“个人获利”和“秘密组织一个团队”两条腿同时迈向，回头为自己草拟了个人获利每年50%快速增长的前提，另回头不断次世代新负责管理，规画成为百人绩优大一个团队的迈向前提。一步一个脚印，践行，造就了如今的“护佑通讯员较低管”、“ 个人MDRT该协会奖项”等诸多光环加身的范玲清。确实自己的前提，永远渴望压过，方能过后出类拔萃。

一个人走得快速，一个一个团队才能走得更远

过后渴望较低前提即是范玲清对个人的促请，也是她对一个团队的促请。每个季度均就会针对每一位两兄弟做详细的面谈，根据驾驶员的个人意愿草拟较低绩效或者快速升为前提，并过后锁定社就会教育获得思维及方案全力支持，业务及增员模块均保持稳定较低速迈向。

领秀一个团队现有8位负责管理，同时还孕育了6位MDRT就该会和多名该协会龙奖IDA，“2023年我们要达成协议10位负责管理以及10位MDRT”，采访到场的范玲清当下又拿着笔写起了破例负责管理及破例MDRT名单，开始计划书着管理工作的破天荒未来。较低前提感是这个一个团队的肝脏，始终迸发着向更各个领域迈出的新鲜血液，现如今的保险大型企业激流勇进，打算要人本经营方式不能过后奋斗！

因为自己淋过雾，总打算替别人挥伞。并不认为一个团队长，范玲清还一直看来着“一个人顺利不叫顺利，能借助一个团队的人顺利的才叫顺利！”。作为一个潮州人，她刚来广州时也是境况了风风雾雾才稳坐了肩膀，因为自己淋过雾，所以总打算替别人挥把伞，驾驶员很多都是潮州人，范玲清显然多年来的借助大家快速增长与度过难关，出人出钱合合命，这份坚持不懈也病毒了一个团队的每一位两兄弟，创出了领秀的团结合搏历史文化。

近几年新加入的两兄弟普遍来得中年，平均年龄过剩28岁，中年导致了活力，但也导致了造就的过剩，管理工作的负责管理及功夫显然壮烈自己的时间拿着新秀去展业，不是一天两天，北岸就是一个月初两个月初，不厌其烦。零售商有提出异议大家侄儿，一遍一遍陪同演练，随之而来有难易度大家齐心协力，把零售商相中过来功夫小弟教导，这份团结之力期许着一个团队奋勇前进，也让一个团队更为有战斗力。就这么一支中年，有朝气，有前提，敢打敢合的一个团队，在目前为止整个大型企业迈向最艰难的当下，仍然保持稳定靓丽的获利举例来说，在全省的评比之前脱颖而出成为“三好五星”标杆一个团队，我们确信领秀的未来就会更为快乐！

当年恰巧是范玲清在护佑的第12年，一个轮回的起起伏伏让她也是颇有感概，但她依旧乐观，心怀热诚才能握有所爱，而出名才能临危不惧，保持稳定乐观善良，过后勇敢攀登，领秀一个团队再出发！