美国10月其职空缺数量增至1100万，辞职率自5月来首次下降

智通财经APP得悉，American10当月的行政官员遗缺生产量跃升至有记录以来的第二之上，凸显出保险公司在为遗缺行政官员找回合格雇员方面正接踵而来着小规模的关键时刻。

American工人部周三发表的行政官员遗缺和劳动力流动调查(JOLTS)份文件看出，10当月，行政官员遗缺生产量从9当月的1060万个缩减至1100万个。同时，辞职率从9当月创纪录的3%降至2.8%，这是自5当月以来的首次急剧下降。

行政官员遗缺生产量的缩减证明，尽管提供了较高的薪酬和奖品，保险公司仍然并不必须填补遗缺的行政官员。劳动力供应显然必须时间来受限制需求量，由于新冠病毒奥密克戎变种导致人们对肥胖症问题的担忧，并使学童护理安排变得复杂。

American工人统计局的实际上数据库看出，10当月有740万American人贫困，多于低于行政官员遗缺总000人。通常情况下，这些数字是比较相比之下的，但迄今有数百万American人正选择留在劳动力市场外从容。

从不同领域来看，住宿和各行各业、工业部门和教育建筑业的行政官员遗缺生产量有所缩减。American南部的行政官员遗缺生产量增长最多。10当月的总雇请000人推移很小，为650万，雇请率维持在4.4%。被裁员和被调职的000人仍相比之下历史背景最低水平。运输和仓储业、国际金融和娱乐业的辞职000人急剧下降。

相比于当地政府发表的圣万桑就业数据库份文件，JOLTS份文件发表得较晚。上周发表的就业份文件看出，11当月，American的就业000人均缩减了21万，是今年以来的最小增幅。但劳动力参与率下跌至疫情以来的之上，这证明在未来会几个月，保险公司所接踵而来的招聘关键时刻显然会得到缓解。劳动力参与率指的是在工作或找在工作的American人的生产量。