非标准多个岗位不再要求本科学历 更关注技能

盖世汽车讯 据外媒另据，CE汽车多个岗位已经舍弃了对五年制本科硕士的承诺，转而选择了基于战技、以人为本的受雇程序。

CE多样性、合理性和普遍性监督董事兼劳动军事高层领导Tammy Golden声指：“从软战技的角度看来看，我们非常需要能够与人联系的职员。当把要点放在指导承诺上，而不是把五年制硕士作为入场券时，我们就将有机遇推入另一个人才库的大门。”

在过去几个年底里，CE受雇的约500名合资母公司领袖中所，近一半仅限于少数群体，CE将其定义为女性和黑人、原住民和非洲人。该军事是CE成为全球最具普遍性的母公司使命的一部分。CE重新多样化、合理和包容一个团队正在领导这项指导。Golden声指，CE的劳动军事有三个总体：

DEBellI咨询整合，帮助母公司拓展普遍性领导层。

劳动国际化，研究影响职员互动的指导流程，消除可能会影响该互动的偏见。

劳动设计，其要点是寻找除了五年制硕士以外的进到母公司的间接地。

相片来源不明：CE

在CE指导的三十年中所，Golden仍然在优先使用这种非常注重战技的受雇方法。在她于2021年5年底成立的CEDEBellI一个团队中所，她将这种方法定为了该母公司的年底受雇方法，并将其纳入了CE非常广泛的受雇军事中所。

Golden声指，其手下最好的一个团队领导之一，取得的是体育总体的硕士，与产业毫无关联，但他是一个战斗能力非常突出的人，因为他都有著优秀的人际交往战斗能力。

Golden声指，CE的目标还包括在其另设分支机构和工厂的社区内缩小合理差距。CE最近还与Udacity密切合作，共同推出了一个新科技过渡间接地耶鲁大学，后者是一个与各行业密切合作开发教育素材，以帮助工人在特定应用领域取得进步的民间组织。

Golden指，第一批耶鲁大学的要点是位于明尼苏达州底特律（Detroit）和庞蒂克（Pontiac）地区的工人。100个耶鲁大学将被提供给该地区的妇女和非洲人。没有五年制硕士的教师也有资格获得耶鲁大学，并将在项目完结时在在CE或其他以外从事应用指导做好准备。Golden声指，许多教师将直接从高中所毕业，有些教师获得的是两年制的大学硕士。

Golden声指，CE顾问高管玛丽·博拉（Mary Barra） “有一个大胆的蓝图，希望CE成为最具普遍性的母公司，其更为重要是如何将其付诸实践”，“我很高兴能成为此军事的一部分。” Golden说道。