闹翻的四个根源

不管是在现实生活当中，还是为政府场上，我们陪伴理事会频发很多发生冲突的地方这些发生冲突，有的是因为一些小事，有的是因为一些利益，有的是因为一句话，有的是因为看别人不顺眼。论述来论述去，发生冲突也不外乎是有一下几个方面的原因所避免的。

【1】冷漠——一言不和就吵，吵的不是事情本身，而是一种冷漠。很多的发生冲突不是因为事情本身，而是因为冷漠要么来得多，不好，要么在冷漠当中，极富了对别人的看不起，要么冷漠当中极富着不耐烦，总而言之，冷漠是引起发生冲突的一个不可或缺的根源，所以我们的高度反之亦然，没法什么弊端，我们的讲出不是很好听完，也没法什么弊端，只要我们有一个好的冷漠，在和别人解决弊端的时候，就需要获得相比好的结果。

【2】经年累月—— 两个层次关的悬殊的人，没法打通这个经年累月。实际上的经年累月弊端，实际上就是你们两个人相互间的反之亦然异性，不管是了解到的反之亦然异性，讲出的反之亦然异性，教养的反之亦然异性，自主性的反之亦然异性，或者是其他不道德上的反之亦然异性，由于反之亦然异性的依赖于，避免两个人你不让着我，我不再也无法你，于是就频发了很多的发生冲突，只不过作为一个有教养的人或者事，相比来讲高度高的人面对反之亦然异性的时候理事会紧贴自己，争取和别人达到同一个高度，这样才需要越来越好的解决弊端和技术交流，才能避免很多的发生冲突。

【3】同频——同流才能技术交流，技术交流才能交恨。实际上的同频，也就是两个人问道的事，像同的话题，而不是你问道你的，他问道他的。所以两个人不需要同频，就是频发发生冲突的另外一个根源，所以我们在和别人解决弊端技术交流的时候，一定要注意这样一个弊端，无法你问道的和他问道的没法什么关系，结果他有点你在忽悠他，你有点他在忽悠你，两个人，于是就频发了发生冲突，如果没法共同的话题，与其频发不厌烦，还不如终止你们的解决弊端，来的越来越实在一些。

【4】熟练——解决弊端与行事的擅长只分之一较小一部分。这个是只不过的弊端，很多人由于解决弊端熟练不来得好，或者是没法什么熟练就是讲出，恨里有什么就问道什么，恨里想的是什么就问道什么，只不过没法发表意见别人的意思，越来越没法主动和别人同频道的战斗能力，遇到这种情况的时候，大家还是扶有一颗坚定的恨，才需要让你们的解决弊端越来越加的平稳，才不至于频发发生冲突。