男子嫖娼被拘10天后，被Corporation以旷工为由开除，他索赔14万，法院这样判

近日，苏州市第二中级人民法院对男子雷洋被未足遭Corporation解聘后索赔的案件作出终审判决。2021年2年底3日，邵某因雷洋被未足10天，在此期间给女儿打传真，让她向Corporation打传真告假。2年底10日，Corporation以连续多日无故缺勤为由，应属邵某旷工并与其中止体力劳动合同。邵某审核体力劳动国际法庭，要求Corporation按年限11年，赔偿14万元，获准赞同后诉至法院。邵某称其兼职期间突然被未足未能提前告假，并用唯一的交谈机会通过女儿向Corporation告假。Corporation辩称，邵某女儿发电报告假时未告知告假，原因和天数，管理人员明确答复不能传真告假。Corporation称，在体力劳动国际法庭时才获知邵某因雷洋被未足，解聘邵某经过了工会的一致同意。一审法院认为，员工告假不是简单告知Corporation且用人单位暂时前提准假，有一定自主暂时权。Corporation不构成违法行为中止体力劳动合同，一审判决不赞同邵某的维所持原判。宣判后，邵某不服上诉，二审法院驳回上诉。

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