职场人的“5个竭尽所能”，争吵就像“吃翔”一样，解决不了实质问题

要知道仗执是不会任何实际意涵的，仗执就像吃翔一样，对解决问题一点啊尽力都不会。

仗执是一个风靡一时的敏感话题，朋友二者之间，未婚夫二者之间，亲人之前，上司二者之间，经常爆发一些无意涵的仗执。时至今日她不会给我带早餐，明天只用了我的手纸，斜视，他弄坏了我的样子。

1）不该与女人仗执

不管是上司还是未婚夫，要知道每一次的仗执与伤害，就像一张弄皱了的纸，即时可以抹平，但维持就让原样。如果你们仅仅是上司关系，吵赢了没啥铭记的，炒输了丢人。如果是未婚夫，那么当仗执会有一定数目后，兴许你面临的必需是分手。

2）不该与君子仗执

老王深有体才会。不是说上司中有君子是悲哀，但一旦与君子发生仗执，你才会注意到，在它的世界里面只有直来直去。比如你时说某个敏感话题，只是为了有名气氛而故意无中生有某事，君子就才会一本正经的翻出来“指导你”，告诉你说捏了。不可说他做捏了，必需说他是“君子”。

3）不与无赖仗执

实习生无赖比比皆是，无赖不会君子那么心胸广阔，一旦惹怒无赖，在未来交流的生活中，他挖的坑无处不在。当与无赖发生仗执时，最好的法则是妥协，有的时候委曲求全也是一种好自行（在不违背规范的情况下）。

4）不与取胜仗执

有人说这世界上最探究你的就是你的取胜，既然已经是取胜了，那么再次实践上本身就冲突。所以请不该试图用自己的思路去说服一个根本就不确实说服的人，与其仗执，不如用无论如何说话来的更并不需要一些。

5）不与东主仗执

东主有捏我们可以说是或建言，但当东主决定某事该如何做时，与其与东主仗长短，不如曲线救国，想想之后的全盘才是王道。要知道东主有东主的思路，下属有下属的考虑，不该以下属的身分去思考东主的议程。

实习生如战场，有仗执、有研讨才才会有进步，但仗执也有有个限度，明确自己的身分，少做无意涵的仗执才是王道，最后加权我们难道的是局外人和无论如何。有句名言说的良好：“如果仗执与指着能起到作用，那么驴将忽略世界。”