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哪些大学有远程教育

2024-01-09   来源 : 音乐

哪些大学有远程教育

教育部批准了68所高等学校开展现代远程教育试点,对这68所高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生,由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书,学历证书电子注册后,国家予以承认。这68所现代远程教育试点高校名单如下:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京中医药大学、北京师范大学、北京外国语大学、北京语言大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、中国科学技术大学、中央音乐学院、南开大学、天津大学、大连理工大学、中国医科大学、东北大学、东北财经大学、吉林大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、上海第二医科大学、华东理工大学、东华大学、华东师范大学、上海外国语大学、南京大学、东南大学、江南大学、浙江大学、厦门大学、福建师范大学、山东大学、中国石油大学、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中师范大学、湖南大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学、四川大学、重庆大学、西南交通大学、电子科技大学、西南科技大学、四川农业大学、西南大学、西南财经大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、陕西师范大学、兰州大学、中央广播电视大学。部分院校已经停招,各网络教育院校在全国各地一般设立有报名点,同学具体可以咨询报读院校了解专业设置。

重出江湖

你觉得初中毕业的,有必要继续提升自己的学历么?

有,现在招聘都要求大专及以上学历了

雨后又见彩虹

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是敲门砖,可以决定平均薪资。经验是垫脚石,可以助力自己工资。

xiyuyouxiang

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

很高兴回答你的问题。学历只是我们能力的一个证明,只是你获得高等教育认可得一个证明,并不能证明你很有能力。有能力也并代表你有工作经验。工作经验是任何一个参加工作的劳动者都拥有的东西,无论什么职业,工作经验就代表了你在这个领域的能力。弄明白了学历和工作经验,那么我们来看看在工作中到底谁更重要呢?很多大型企业招聘员工,都有学历的要求,这个时候学历可以看作是一张入场券。没有学历你就进步了这些公司,为什么是这样,其实这里面的底层逻辑很简单。社会大众的认知是,高学历的人,拥有更高的思维逻辑和创新能力,自学能力也高于低学历的人。未来为企业创造的价值会更高。所以学历是一张入场券,更是未来的期望价值。从全局来看,学历要比工作经验重要。但在具体的工作中,经验往往是高效完成工作不可或缺的东西。所以我们有了入场券后,要在具体的工作中不断地积累经验,提高自己的核心竞争力,这样,我们才能走得更远。我的回答如果对您有帮助别忘了点赞+关注哟

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

谢邀,对不起,类似的问题我已经回答过四五遍了。不再赘述。

小阿胖何胖

当今社会,学历和能力哪个更重要?

遇不到好伯乐,学历和能力都不重要。社会运转没有标准,单位重视高学历的,那就学历(高文凭)重要。单位重视实际能力的,那就是能力更加重要。最好的选择是,既有高学历,又有较强的能力。从大学校出来之后,除了有公平竞争机会,你就有能力继续往上升。如果没有公平竞争机会,你的命运就掌握在“伯乐”(话事的人)身上了。“伯乐”不看好你(纯属个人自私),你永远停留在不升不降的位置。很多有能力的千里马(人才),都是因为伯乐的漠视,没有为社会作出更大的贡献。人际关糸太复杂了,“伯乐”总喜欢拍马屁(烧香和套近乎)的人,而不喜欢正直工作能力强的人。百姓私下聊天:千里马常有,伯乐却常无。这也许是社会的悲哀吧。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

你好,很高兴回答你这个问题。我是一个已经在职场奋斗8年中途换过5份工作的80后,关于学历是否影响找工作这个问题 ,我结合我的经验谈谈看法。1.首先学历是很重要的,在有些大型公司,或者是高福利的外企,是限制本科甚至硕士,博士之类才能投递的。学历是这些公司的敲门砖,没有高学历就算能力再强也没有表现的机会。2.其次,在这个以知识为竞争的时代,学历也证明了你过往在学生时代是否努力的结果,大部分公司选择高学历其实不仅仅是认可能力问题,而是觉得能好好上学考上好大学的也能好好工作。3.不过,好在很多职业更看重的是能力,没有特别的在意学历,主要看你以后找什么样的工作,和你想要做什么工作。高学历仅仅只是前期能选择的余地比较多,而是否能长期得到重用跟能力是有很大的关系的。所以,简而言之,学历很重要,但是自身的能力更重要,如果已经改变不了我们的学历,那我们就去提升自己的能力,同样也会收获满满的人生。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

一、你好我是大熊强哥,我有着十多年HR管理经验有目前正在创业,很高兴回答你的问题。二、学历是入职时的一个附加条件,也就是说学历是一个门槛,有的公司低于专科,本科是跨不进去门槛的。所以学历肯定是会影响到工作的。1、在我们的生活中,有些人尽管学历较低,但他们凭借自身不懈的努力与超强的能力,很快就在社会中脱颖而出:比如,我们都熟悉的富商李嘉诚,他的文凭只有小学,但这并不影响他成为一代大富豪;再比如中国获得诺贝尔文学奖的莫言,小学学历的他通过不断提升学历,才堪堪只有高中一年级,但他的作品却堪称大师级别;那就有人说了,看到这些前辈的轨迹,看来学历低也无所谓,还是可以出人头地的啊。其实不然。学历在当今这个时代很重要,因为在现在这个不断发展的时代,以上人物的成功越来越困难;因为现在的学历是门槛、是标杆、是一张入场券。2、学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式:我们做个假设,假设你现在是一个面试官,摆在你面前两份简历:一份”985“本科,一个大专学生;你会选择哪一个学生?毫无疑问,我会通知985的人来进行面试,因为名校就代表了他的学习能力。3、在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人,在面试的时候,看到高学历的人就会让我们对他有好感,可能都想不用面试就邀请他到公司入职,因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。4、也许会有人说:在一个公司里,上司最看重的就是我们的付出,是否值得公司培养。同样是职场的小白,只要我勤快多一下,随着工作时间越长,工作经验越丰富,那么我们的能力越被看重。那这就有一个大前提,首先你得先保证你能入围这家公司,你连在这家公司的机会都没有,你如何能让人看到你的能力。5、每年的乌镇互联网大会都是各大佬的聚会,最出名的莫过于乌镇饭局,曾经有一张乌镇饭局的图片刷屏,而且也成为了热搜,在图片上的每个人他们的毕业学校都标注在上面,清一色的本科,而且不乏清华北大这样的顶尖名校。这就是圈子,只有你足够优秀,有一定的学历,你才能进到里面。6、根据调查显示:中国A股500名上市公司的高管的教育程度中,有84%的高端拥有高学历,接受过高等教育;7、在智联招聘的调查中,受今年疫情的影响,学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中,失业人群已经达到4成,而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。三、现在就是一个两极分化非常严重的时代,有人出生就有半壁娱乐圈的人可以给我们做干妈干爹,有的人出生了可能连饭都吃不饱,在现在,真的是穷人的孩子也许会一辈子读不了书。当然了,学历不是唯一成功的因素;比起学历来说,眼界、视野、人际交往、为人处事这些才是人们立身的根本;但是,和这些相比来讲,普通人能快速取得的,并马上运用的只有“学历”!

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标签:大学
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